集团领导深入基层调研学习教育情况
2025-05-30 来源： 作者：鲁永华 浏览次数：0
为推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，一体推进学查改，连日来，集团党委班子成员分别带队深入所属二、三级企业和驻外办事处、分支机构、建设项目片区党支部，开展专题调研，充分了解学习教育开展情况，认真倾听基层干部群众意见建议。
调研过程中，集团党委班子成员通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，与各所属单位领导班子、党员群众代表深入交流，围绕学习教育、作风建设和改革发展、生产经营、项目建设等工作，听取干部职工意见建议，了解职工急难愁盼和基层亟待解决的突出问题，指导解决堵点难点问题。
在所属江招公司，集团党委书记、董事长柳习聪认真听取了学习教育推进情况和学查改进展情况，详细记录了干部职工的意见建议。他指出，作风问题本质上是党性问题。当前，学习教育正处于纵深推进的关键时期，要进一步提高政治站位，压实主体责任，持续深化整治形式主义、官僚主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境；要深入基层察实情、听真话，找准基层作风痛点、群众急难愁盼问题，并切实加以整改，让基层职工群众和服务对象深切感受到学习教育带来的新气象新变化。
在所属江咨工程公司鹰潭片区指挥部、江招公司上饶分公司等地，柳习聪仔细询问项目一线员工对集团各级领导班子和干部的意见建议，现场回答他们在开展学习教育、深入查摆问题时遇到的困难疑惑。他强调，作风问题关乎改革发展质量、关乎项目服务水平，直接影响服务对象对集团的评价口碑，关乎企业凝聚力、向心力，关乎企业生死存亡。希望广大基层党员干部驰而不息转作风抓落实，不断推进学习教育往深里学、往实处走，通过作风建设新成效和服务质量新提升赢得客户单位的信赖与认可。
集团党委副书记、总经理万李来到江咨工程公司，详细了解江咨工程公司学习教育推进情况，逐一听取班子成员查办问题汇报，认真记录职工群众反馈的意见建议。万李强调，要掌握科学的学习方式方法，推动党员干部从“被动接受”转向“主动内化”，树牢规矩意识；要找准制约高质量发展的关键问题和群众反映强烈的突出问题，实现对中央八项规定精神贯彻落实情况的“全方位扫描”；要聚焦国家和全省发展战略找准发展思路，加强课题研发转化，强化高层次人才培育，以高质量发展成果检验学习教育成效。在精彩纵横公司和江咨金发公司，万李强调，要一体推进“学查改”，聚焦客户痛点难点问题，开展“人工智能+”行动，推进业务模式不断更新升级、业务品种不断开拓丰富，切实提升服务客户需求的价值创造能力；要深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，拿出务实管用举措，引导干部职工树牢勤俭节约的理念，养成简朴务实的作风，推动风气持续向善向好。
集团党委其他班子成员均带队到分管领域、分管部门开展专题调研，指导一体推进学查改各项工作。
集团党委将持续压紧压实主体责任，把学习教育与党的建设、改革发展、生产经营等各项工作相结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将调研中发现的问题逐一整改落实，把职工群众的急难愁盼和利益诉求作为抓好学习教育集中整治的重要内容之一，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推动集团高质量发展提供坚强保障。
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